受用工单位委托，由我公司代为面向社会进行公开招聘、储备有关专业人才，现将招聘相关事项公告如下。
一、招聘职位
（一）工程项目管理员：10名
职位要求:
1.1980年1月1日以后出生；
2.工程类大学专科及以上学历，具有二级建造师执业资格证书、或工程类初级职称；
3.具有建筑施工管理或房地产管理、土储类项目开发、整理、包装5年以上工作经验，能够独立完成市政、交通、房地产、土储类等工程项目全过程管理。
（二）档案管理员：3名
职位要求：
1.大学专科及以上学历；
2.熟悉建筑行业工程档案资料的收集、整理、归档等相关业务知识，从事同等岗位3年以上，有较强责任感和敬业精神；
3.具有标书编制能力或档案员（资料员）证书者优先。
（三）审计专员：3名
职位要求：
1.工程类、造价管理类、工程预算类等相关专业大学本科以上学历；
2.精通市政工程、土建工程、公路及水利工程的概预算编制、清单及限价编审、工程计量与结算、决算审计业务；
3.具有造价咨询单位、施工单位5年从事造价工作经历；能熟练使用相关造价软件及办公软件；
4.具备注册造价工程师资格优先。
（四）行政文秘：3名
职位要求：
1.1992年1月1日以前出生；
2.大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业；
3.具有较强的公文写作能力和良好的沟通协调能力，熟练使用办公相关软件，工作细致，且具有同等工作经历5年及以上。
（五）会计：3名
职位要求：
1.大学专科及以上学历，会计、审计、金融等相关专业；
2.具有会计初级及以上资格证书，精通财务及税务相关法规，熟练使用办公相关软件，8年以上同行业工作经历；
3.能独立完成公司财务核算，编制财务报表。
（六）人力资源专员：3名
职位要求：
1.大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业；
2.具有良好沟通能力和协调能力，工作细致，熟练使用办公相关软件；
3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》，熟悉劳务派遣业务、工伤处置流程，具有人力资源工作经历5年及以上；
4.具有人力资源管理师资格证书优先。
二、报名时间、地点及方式
1.报名时间(工作日)
即日起至2020年3月25日止，每天上午9：00-11：30时，下午14：30-17：00时。
2.网络报名
联系人及电话：马紫郗，，；
邮箱：[email protected]。
三、资格审查考试
（一）资格审查
3月26日—4月1日由万润人力资源公司对报名人员进行资格初审，用人单位复核。应聘者报名时应提交职位需求相关证明材料，并对提交材料的真实性负责（同时个人无相关违纪违法行为，个人征信良好），资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
（二）综合测试
本次综合测试的具体方案由万润人力资源公司会同用工单位根据报名情况和岗位职责共同制定。综合测试主要考察竞聘者的职业道德、专业水平、综合管理素质、企业现代管理等方面的知识和能力。测试时间、地点由万润人力资源公司提前2个工作日进行电话通知。
综合测试后，由万润人力资源公司负责汇总考试成绩及名次，最终由万润人力资源公司会同用工单位通知应聘人员。未通过人员进入人源储备库，在其他用工单位需求时可优先直接推荐上岗。
四、体检
根据综合测试成绩和资格审查结果（测试成绩同名次人员，由用人单位及万润人力资源公司共同审查确定），等额确定进入体检程序人员，体检标准参照有关规定执行。体检不合格的人员可申请1次复检，在指定的另外一家国家二级甲等及以上综合性医院统一组织实施。
五、聘用
由用工单位组织培训上岗，并按相关程序办理入职手续，签订劳动合同。
六、工资待遇
按照用工单位薪酬管理制度执行。
